Veelgestelde vragen

De sfeer bij Driesprang wordt gekenmerkt door onze christelijke identiteit. We gaan met elkaar om zoals Jezus ons dat heeft voorgeleefd. Ons huis is ingericht op een manier die past bij de waardigheid van mensen, zoals God ons geschapen heeft. Om deze sfeer uit te dragen, is het noodzakelijk dat al onze medewerkers een levende relatie met God hebben. De Bijbel is onze basis.

Nee, wij streven geen actieve levensbeëindiging na. Dit beleid past binnen onze christelijke normen en waarden. Als het leven van een van onze bewoners ten einde loopt, doen onze zorgmedewerkers er alles aan om het lijden te verlichten, comfort te bieden en een waardig afscheid te geven.

Jazeker, wij vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers tot bloei komen binnen de organisatie. Ook dat past binnen onze christelijke identiteit. We gaan regelmatig met onze medewerkers in gesprek over hun loopbaan. Los daarvan geven we veel ruimte aan ideeën van medewerkers over de invulling van onze zorg. Samen zijn we Driesprang!

Nee, zeker niet. Het verhaal van onze medewerkers is voor ons net zo belangrijk als dat van de bewoners. Wij gaan ervan uit dat jij goed voor onze bewoners zorgt, maar wij zorgen ook voor jou. Die zorg gaat verder dan een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. We zijn flexibel en dragen elkaars lasten, zodat de balans tussen werk en privé goed is. Als jij in de knel komt, zijn we er voor je. Als jij een goed idee hebt, luisteren we. Samen vormen we de gemeenschap die Driesprang heet.